マネジメント
偉大な企業が、時代を超えて生き残る理由
『ビジョナリー・カンパニー』｜“偉大な企業”は、何が違うのか？ はじめに 「どうすれば、会社は時代を超えて成長し続けられるのか？」 この問いに真正面から向き合ったのが、本書『ビジョナリー・カンパニー｜時代を超える生存の原 […]
顧客は“穴”を買っている｜売れる仕組みを最短でつくるマーケ術
ドリルを売るには穴を売れ｜“価値を掘り当てる”マーケティング思考法 はじめに 利益改善。それは多くの若手経営者や個人事業主にとって“永遠の課題”です。「広告を出しても反応が薄い」「値下げしないと売れない」「競合が増えて差 […]
社員の力を引き出す「3つの鍵」とは？
『1分間エンパワーメント』｜社員の“やる気”を組織の力に変える3つの鍵 はじめに 「どうすれば、社員がもっと自分から動いてくれるんだろう？」 「スタッフのやる気を引き出したいけど、叱るのも褒めるのも限界がある…」 経営者 […]
営業が変わる、組織が強くなる｜非対面で成果を出す方法
『インサイドセールス』｜“会わずに売る力”で営業組織はここまで変わる はじめに 「営業は足で稼ぐもの」——そんな常識に違和感を持ったことはありませんか？ とくに、オンライン商談が急増し、テレワークが当たり前になった現代で […]
結果を出すチームは、“リーダーの在り方”で決まる
『“常勝リーダー”だけが知っている』｜強いチームをつくるのは、たった一人の“在り方”だった はじめに 「うちのチームはなんでまとまらないんだろう…」 「自分がいくら頑張っても、メンバーがついてこない」 「結果が出ないと、 […]
部下が自ら動く組織に変える、リーダーの“引き算”思考
『最高のリーダーほど教えない』｜“教える”を手放せば、部下は育つ はじめに 「なぜあの子は自分で考えて動かないのか…」 「どれだけ教えても、いっこうに育ってくれない…」 部下を持つリーダーなら、一度はこのような悩みに直面 […]
リーダーの仮面｜プレーヤー思考を脱ぎ捨てる5つの視点
『リーダーの仮面』｜“プレーヤー思考”を脱ぎ捨てて、成果を出す管理者になる はじめに 「部下が思ったように動いてくれない」「成果が出ないのは自分のせいか？」 そんな悩みを抱えたとき、多くの若手マネージャーは自己流の“頑張 […]
「何を目指すべきか」が見える！ドラッカー『マネジメント』に学ぶ経営の軸
「マネジメント 基本と原則」で学ぶ、組織を動かすドラッカーの核心思想 はじめに もしあなたが20代後半から40代前半の若手経営者、あるいは少人数のチームを率いる個人事業主として、「いまの組織運営で本当に合っているのか？」 […]